联行物业通讯员 刘宇晨
为选拔优秀人才，激发员工潜能，推动企业不断发展，3月26日，联行物业在公司总部举行了秩序部内部岗位竞聘活动，得到了广大员工的积极响应和踊跃参与。
活动涉及秩序副主管，秩序队长等秩序部多个岗位，11名秩序员参与竞聘。联行物业领导高度重视，到场鼓舞士气，并担任评委。
在竞聘报告环节，针对如何做好秩序维护工作，如何做好职业规划，更好的服务业主，他们时而侃侃而谈，时而慷慨激扬，充分展现了专业素养和综合能力。评委们就相关问题进行了提问和交流，深入了解了参选员工的实际情况和潜力。经过激烈的比拼，最终确定竞赛名次。
通过内部岗位竞聘，不仅为企业选拔了优秀人才，而且激发了员工的积极性和创新精神。员工们纷纷表示，通过这次竞聘活动，更加明确了自己的职业发展方向和目标，也更有信心和动力去迎接未来的挑战。
在今后的工作中，联行物业将继续坚持人才强企战略，不断完善内部竞聘机制，为员工提供更多展示才华的平台，不断推动企业迈上新的台阶。
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