联盛物业通讯员 宁远喜

1月25日，联盛物业在所属教学服务项目第一报告厅举办2023年度管理干部述职考评会。旨在认真总结过去一年各项目管理人员的工作成绩，深入剖析现存问题，明确未来工作方向，并通过公正、公平、公开的述职考评方式，对管理人员进行全面、客观的评价。

会上，各项目管理人员依次上台进行述职报告，他们以严谨的数据分析和生动的工作实例，回顾了过去一年在项目执行、团队建设、内部管理等方面的突出成绩与管理经验，同时坦诚面对存在的不足与挑战，明确了改进计划与下一步工作目标。

每位干部述职后，现场的评委团及参会员工根据其履职能力、管理能力等多个维度进行考评打分。这一环节充分体现了集团公司对管理人员综合素质与能力提升的重视，以及着力构建公平公正、能上能下的人才评价机制的决心。

集团公司董事长赵永录在总结中说，此次述职考评会呈现出“三好”：一是前期策划周密活动落实的好，二是述职人员准备充分现场发挥的好，三是述职环节整体时间把控的好。这不仅是对管理人员平时工作策划、落实、跟进和总结的深度审视，更是对公司整体运营状况的一次全面体检。

希望全体管理人员能够以此为契机，进一步提升自身综合素养和管理水平，强化安全风险管控意识和创新意识，不要满足于现状，勇于突破，敢于“走出去”，树立大局观，增强责任感，共同推动集团的持续稳健发展。

通过述职测评大会，清晰了解到各项目管理人员工作成效，进一步激发了全体员工的积极性和创造性，为实现公司战略目标奠定了坚实的人才基础。