联盛物业通讯员 吕福有
3月15日，联盛物业在所属教学服务项目举行了内训师选拔考核活动。由基层单位层层选拔脱颖而出的优秀专业技术人员、基层管理人员、经验丰富的公司高管等组成的10名内训师候选人接受了考评。
为建设学习型企业，优化人才培养储备机制，满足公司日益发展的需要，不断提升企业培训质量、人才质量和核心竞争力。从去年开始，联盛物业经过自荐报名、单位推荐、资质审核、初步评选等程序，确定10名内训师候选人。
采用PPT讲演，实行百分制考核，分两大部分，第一部分涵盖了讲演内容、形象风度、现场效果、综合印象，要求每个人讲演时间控制在8至10分钟。第二部分包括应急技巧、业务知识、应变能力随机问答。在考评中，按照抽签顺序，张倩倩讲演了《服务和品质评估标准》，张素敏讲解了《团队执行力》，基层项目主管闫军萍讲授了《如何做好基层项目管理》，并回答了主持人随机抽取的问题。
大家依次登台，专业的理论功底、活泼阳光的课堂风采不时博得现场观众的阵阵掌声。
在点评环节，联盛物业副总经理、郑州区域总经理钱红晓，副总经理、董事长助理汪海涛，副总经理、教学服务项目总经理陈传超等分别做了点评，肯定大家演讲的同时，指出了一些不足，希望大家再接再厉，联系实际，融合基层，融入职工，挖掘素材，不断丰富授课内容。
讲演会后，评委们对考评分数进行汇总和联合考评。
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